2020 m. kalėdinis užsiėmimas: erzinimų medžioklė – vaikystės prisiminimų paieška.
2020 m. ruduo: dviejų dienų kelionė po tūkstantį salų, mėgaukitės plaukiojimu ežere ir dviračiais aplink ežerą.
2021 m. vakarieniaukite kartu Drakono valčių festivalyje
2021 m. pavasario lauko tobulėjimo mokymai,
GATHERTOP kultūros palaiko įsitraukimą ir suteikia pozityvių, smagių būdų mūsų darbuotojams susiburti asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui tiek įprastomis įmonės valandomis, tiek ne jose.
Darbuotojai žiūri į dalykus perspektyvoje, linksminasi ir juokiasi.Jie mėgsta ateiti į darbą ir jaučiasi įvertinti, pripažinti ir apdovanoti.
Komandos išvykos yra puikus būdas palengvinti ryšį su komandos nariais, sumažinti jų įtampą ir suteikti jiems galimybę susipažinti vieniems su kitais už biuro ribų.Komandos formavimo veikla ir žaidimai, skatinantys nuotaiką, gali sugriauti darbuotojų barjerus ir sukurti malonią dirbti aplinką, o tai labai svarbu sėkmingam ir gerai veikiančiam verslui.
Komandos formavimo veiklos tikslas yra priversti mūsų komandos narius užmegzti ryšius ir sukurti pasitikėjimą vieni kitais.Žmonės, turintys skirtingą išsilavinimą, poreikius, ambicijas ir asmenybes, sudaro komandas.
Tuo tarpu komandos formavimo veikla gali būti gėdinga bendradarbiams, o kai kurie net neprideda nieko, kas susiję su darbo vieta.Pavyzdžiui, nors „pasitikėjimo kritimas“ atrodo puiki idėja, privertus tai nedidina bendradarbių pasitikėjimo, o, kas dar blogiausia, gali susižaloti, kai poros nėra lygios.
Vienas iš svarbiausių tinkamos komandos formavimo veiklos pranašumų yra tai, kad ji gerina mūsų darbuotojų moralę.Komandos nariai gali dirbti kartu vykdydami įdomią ir sudėtingą veiklą ir gali parodyti savo įgūdžius bei talentus.
Užsiimdami tinkama komandos formavimo veikla, galime suburti šiuos skirtingus žmones, kad sukurtume vieningą, pasitikinčią komandą.Tai labai svarbu mūsų verslui.
Paskelbimo laikas: 2022-05-12